פורטל הסטודנטים

פורטל סטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה

המאמרים הנלמדים בקורס שביתה ומאבקים מקצועיים בדמוקרטיות (12018)

נוב 5, 2025 #מנהל עסקים, #מנהל ציבורי, #משפטים, #סילבוס

המאמרים הנלמדים בקורס שביתה ומאבקים מקצועיים בדמוקרטיות (12018)

  • Hyman, R. (2001). The Europeanisation–or the Erosion–of Industrial Relations? Industrial Relations Journal, 32(4), 280-294.
  • De Vries, D. (2002). Drawing the Repertoire of Collective Action: Labour Zionism and Strikes in 1920s Palestine. Middle Eastern Studies, 38(3), 93-122.
  • De Vries, D. (2004). British Rule and Arab–Jewish Coalescence of Interest: The 1946 Civil Servants' Strike in Palestine. International Journal of Middle East Studies, 36(4), 613-638.
  • Friedman, G. (1988). Strike Success and Union Ideology: The United States and France, 1880-1914. The Journal of Economic History, 48(1), 1-25.
  • Brandl, B., & Traxler, F. (2010). Labour Conflicts: A Cross-National Analysis of Economic and Institutional Determinants, 1971-2002. European Sociological Review, 26(5), 519-540.
  • Gall, G. (2013). Quiescence Continued? Recent Strike Activity in Nine Western European Economies. Economic and Industrial Democracy, 34(4), 667-691.
  • Godard, J. (1992). Strikes as Collective Voice: A Behavioral Analysis of Strike Activity. Industrial and Labor Relations Review, 46(1), 161-175.
  • Dixon, M., & Roscigno, V. J. (2003). Status, Networks, and Social Movement Participation: The Case of Striking Workers. American Journal of Sociology, 108(6), 1292-1327.
  • Hyman, R., & Gumbrell-McCormick, R. (2010). Trade Unions, Politics and Parties: Is a New Configuration Possible? Transfer, 16(3), 315-331.
  • Reicher, S., & Hopkins, N. (1996). Self Category Constructions in Political Rhetoric; An Analysis of Thatcher's and Kinnock's Speeches Concerning the British Miners' Strike (1984-85). European Journal of Social Psychology, 26(3), 353-371.
  • Mundlak, G. (2009). Addressing the Legitimacy Gap in the Israeli Corporatist Revival. British Journal of Industrial Relations, 47(4), 765-787.
  • הורוביץ, מ' (2012). חירות השביתה — מידתיות וכבוד הדדי בדיני עבודה. עבודה, חברה ומשפט, י"ג, עמ' 115-138.
  • מירוני, מ' (2012). מעורבותם של המשפט ובתי־הדין בסכסוכי עבודה בשירות הציבורי — בעיות ישנות, אתגרים חדשים. משפט וממשל, י"ד, עמ' 271-311.
  • ברנזון, ח', וברנזון, א' (2000). שביתת אהדה — מעמדה ומידתיותה. ספר ברנזון, עמ' 763-791.
  • שקד, מ' (1999). תאוריה של איסור השביתה הפוליטית. שנתון משפט העבודה, ז', עמ' 187-219.
  • עשת, ע' (2005). על המידה הטובה של השביתה הווירטואלית. עבודה, חברה ומשפט, י"א, עמ' 29-51.
  • סגל, ז', וליטור, ל' (2008). אקטיביזם ופסיביזם שיפוטי במבחן בג"ץ ובית הדין הארצי לעבודה. חלק מפרק שלישי: הקמת ועדת זמיר ותפקידו של בית הדין הארצי כמגשר בסכסוכים קיבוציים. שריגים-ליאון: נבו, עמ' 75-84.
  • סגל, ז', וליטור, ל' (2008). אקטיביזם ופסיביזם שיפוטי במבחן בג"ץ ובית הדין הארצי לעבודה. חלק מפרק חמישי: עילות המידתיות והסבירות. שריגים-ליאון: נבו, עמ' 139-145.
  • Gernigon, B., Ordero, A., & Guido, H. (1998). ILO Principles Concerning the Right to Strike. International Labour Review, 137(4), 441-481.
  • אדלר, ס' (2012). התארגנות עובדים בישראל: מגמות, היבטים משפטיים ומדיניות. ספר אלישבע (אליקה) ברק-אוסוסקין, עמ' 51-561.

תפריט נגישות