ניהול והתנהגות ארגונית 13004

מספר נזי"ם:

3 נ"ז

תיאור הקורס ומטרתו:

התנהגות ארגונית הינו תחום מחקר העוסק במפגש בין האדם לארגון ובפעילות הגומלין עמו. הקורס עורך היכרות עם תאוריות, מודלים ומערכות מושגיות המושתתים על בסיסי ידע מתחום הסוציולוגיה, הפסיכולוגיה והפסיכולוגיה החברתית. קורס זה יחשוף בפני הסטודנטים את התפתחות ההתנהגות הארגונית בימינו ואת הגישות והמודלים העדכניים הן ברמת המיקרו והן ברמת המאקרו. הסטודנטים בקורס יתרגלו יישום של התאוריות והמודלים על אירועים מעולם החברות והארגונים.

נושאי הקורס:

יחידה 1- מבוא להתנהגות ארגונית

יחידה 6- מוטיבציה בעבודה

יחידה 7- לחצים ושחיקה בעבודה

יחידה 8- קבוצות עבודה בארגון

יחידה 9- תרבות הארגון

יחידה 10- כוח, עצמה והשפעה בארגונים

יחידה 11- מנהיגות בארגון

יחידה 15- שינוי והתחדשות ארגונית

דרישות הקורס

כדי לקבל את 3 נקודות הזכות בקורס זה, יש לעמוד בדרישות הבאות:

הגשת ממ"ן 13 ושני ממ"נים נוספים לבחירה – 48%-40% מהציון.
השגת ציון עובר בבחינת הגמר – 60%-52% מהציון.
ציון סופי בקורס 60 לפחות.

ביבליוגרפיה נדרשת:

בר חיים, אביעד., לב, ליאור (2018) .ניהול והתנהגות ארגונית. רעננה: האוניברסיטה הפתוחה. יחידות 9,10,11,15

וסרמן, ורדה (2018). ניהול והתנהגות ארגונית. רעננה: האוניברסיטה הפתוחה. יחידות 1 ו- 11

רכטר, אייל ., בר חיים, אביעד (2018). ניהול והתנהגות ארגונית. רעננה: האוניברסיטה הפתוחה. יחידה 6